147 lavoratori irregolari di cui 123 ‘a nero’ e due senza permesso di soggiorno. Se da una parte il bilancio della doppia azione della Guardia di Finanza è positivo, dall’altro esso disvela una illegalità tanto diffusa, radicata e capillare da ergersi a ‘sistema’.
Salerno – I Finanzieri del Comando Provinciale di Salerno hanno eseguito un controllo presso uno stabilimento di oltre 1000 metri quadrati, in pieno centro ad Angri (Sa), dove si trovavano più di cinquanta operai, intenti al confezionamento di abiti griffati, tutti originari del Bangladesh e coordinati da un loro connazionale. Così il Comando provinciale delle Fiamme Gialle: “I primi accertamenti hanno subito fatto emergere che 16 di loro erano completamente in nero; uno, addirittura, sprovvisto del permesso di soggiorno. Per la società potrebbe ora scattare la sospensione dell’attività commerciale, prevista nel caso in cui i lavoratori ‘in nero’ superino il 20% della forza lavoro regolare. Ad aggravare la posizione del legale rappresentante, proprio la circostanza che uno dei lavoratori non doveva neppure trovarsi in Italia. I militari della Compagnia di Nocera Inferiore, infatti, lo hanno denunciato a piede libero alla locale Procura, per il reato previsto a contrasto della l’immigrazione clandestina, punito con il carcere fino a tre anni. Pesanti pure le sanzioni pecuniarie per l’utilizzo dei lavoratori ‘in nero’, che in questo caso superano i 60.000 euro”.
Trento e Bolzano – Proprio mentre a Salerno si svolgeva questa importante operazione, la Guardia di Finanza del Trentino-Alto Adige comunicava che nel periodo 1° settembre – 31 ottobre 2018 sono state eseguite nelle province di Trento e Bolzano, 100 controlli nei confronti di aziende agricole impegnate nell’annuale raccolta delle mele e nella vendemmia. Si legge: “L’attività complessivamente svolta, che rientra in un piano d’interventi predisposto dal Comando Regionale ha consentito di scoprire, presso 39 delle 100 aziende ispezionate, 131 lavoratori irregolarmente impiegati, dei quali 107 completamente ‘in nero’ e 24 iscritti a libro paga ma percettori di salari ‘fuori busta’. I responsabili delle imprese irregolari sono stati segnalati ai competenti Uffici del Lavoro, per quanto attiene alle violazioni relative all’illecito impiego della manodopera e all’Agenzia delle Entrate per i profili di carattere strettamente tributario. Il 60% dei lavoratori irregolari individuati proviene dall’Unione Europea, con particolari picchi fra gli italiani (36%) e gli slovacchi (11%). I lavoratori provenienti, invece, da zone extra U.E., Africa e Asia rappresentano il rimanente 40%, con una prevalenza di macedoni (14%). Tra questi ultimi, è stato scoperto anche un bracciante macedone ‘in nero’ privo di permesso di soggiorno e, quindi, clandestinamente presente sul territorio nazionale. Il datore di lavoro è stato denunciato alla Procura della Repubblica di Bolzano per violazione della legge ‘Bossi-Fini’, secondo cui l’impiego di lavoratori stranieri sprovvisti di permesso di soggiorno costituisce reato ed è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni e con la multa di 5.000 euro per ogni lavoratore impiegato. Le aziende agricole visitate dalla Guardia di Finanza hanno presentato anomalie nel 39% dei casi mentre, a fronte di 630 lavoratori controllati, è stata riscontrata una percentuale d’irregolarità pari a circa il 21% della forza lavoro (un lavoratore non in regola ogni cinque impiegati). Con riferimento al personale impiegato ‘in nero’, la disciplina di settore prevede l’applicazione della cosiddetta Maxisanzione, che, nei casi individuati, oscilla da un minimo di 1.500 a un massimo di 9.000 euro per ciascun lavoratore irregolare. L’attività ispettiva, condotta in stretto coordinamento con i due Servizi Ispettivi del Lavoro delle Province Autonome di Trento e Bolzano e, in una decina di casi, congiuntamente con funzionari dell’INPS, ha permesso di riscontrare un costo orario a carico dell’imprenditore variabile dai 7 ai 10 euro nei casi di rapporti diretti tra impresa e lavoratore e dagli 8 ai 12 euro nei casi di intervento di agenzie di intermediazione. Proprio con riferimento a queste ultime figure, gli accertamenti condotti hanno consentito di scovare cinque intermediari abusivi (1 persona fisica e 4 società, due italiane e due rumene), vale a dire soggetti che si occupano professionalmente di reperire manodopera per le imprese che ne hanno necessità ma che non sono iscritti all’Albo tenuto presso il Ministero del Lavoro. In particolare, la persona fisica scoperta, di nazionalità macedone e con precedenti specifici di abusiva intermediazione, ha ‘fornito’ 4 braccianti a un’azienda agricola, che li ha impiegati ‘in nero’. L’intermediario si faceva corrispondere 12 euro per ogni ora di lavoro prestata da ciascun dipendente, una parte dei quali venivano trattenuti a titolo di ‘provvigione’. Per una delle due società abusive rumene, invece, è stata acquisita la copia di un contratto d’intermediazione di manodopera, concluso con un agricoltore della bassa atesina, che indicava la tariffa da ‘riconoscere’ per ogni lavoratore ‘intermediato’, pari a 0,30 € l’ora. Per tutti questi soggetti è scattata la denuncia per intermediazione illecita di manodopera, reato punito con l’arresto fino a sei mesi e l’ammenda da 1.500 a 7.500 euro. Durante le attività svolte nelle campagne dai Finanzieri, non sono mancati i casi di lavoratori che hanno tentato di sottrarsi ai controlli, dandosi alla fuga tra i vigneti o dileguandosi nei boschi adiacenti e fingendosi cercatori di funghi. L’azione di contrasto svolta dalla Guardia di Finanza a tutela della legalità fiscale e contributiva assume un particolare rilievo non soltanto per via delle ingenti risorse che il ‘sommerso’ sottrae al benessere della collettività ma anche per il fatto che questo genere di condotte illegali altera le regole del mercato e danneggia i cittadini e gli imprenditori onesti. Con riguardo al comparto del lavoro, l’attività del Corpo è anche finalizzata a contrastare le più gravi forme di prevaricazione e sfruttamento in danno dei dipendenti, specie se costoro si trovano in condizioni di particolare debolezza o bisogno ovvero vengono impiegati in violazione delle regole in materia di sicurezza. A questo proposito, va ricordato come la mancata assunzione di un lavoratore, sebbene assicuri al dipendente ‘in nero’ un immediato vantaggio economico, in realtà priva lo stesso di alcune forme di assistenza (come in caso d’infortunio) ovvero del sostegno economico nell’ipotesi di licenziamento (indennità di disoccupazione)”.
